Wir vereinen die Agilität eines kleinen Beratungshauses mit dem Zugang zu über 1.000 relevanten Experten in unseren Mutterhäusern. Als dynamisches Team teilen wir die Motivation, einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft zu leisten. Bei uns gilt: Alle für einen, einer für alle. Wir wachsen gemeinsam und feiern Ergebnisse als Teamleistung. Wir schätzen jeden einzelnen evety, leben einen respektvollen Umgang und geben uns kontinuierlich konstruktives und wertschätzendes Feedback.
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Screening deiner Bewerbung
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig, um zu prüfen, ob wir gut zusammenpassen.
Erstes digitales Kennenlernen
Marie aus unserer HR-Abteilung lädt dich zu einem ersten Gespräch ein, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.
Zweites digitales Gespräch
Hier triffst du deine potenziellen zukünftigen Kollegen. Ihr habt die Gelegenheit, euch fachlich und persönlich auszutauschen.
Für unsere Consultants
Wir laden dich zu einem dritten Gespräch ein, bei dem du eine Case Study bearbeitest und unsere Geschäftsführung kennenlernst. Dieses Gespräch findet je nach Standort bei uns im Office oder digital statt.
Finaler Schritt
Wenn alles passt und du dich bei uns wohlfühlst, melden wir uns so schnell wie möglich mit einem Angebot bei dir – entweder per Anruf oder E-Mail.
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